Coaching hilft Ihnen, Ihre eigene Rolle und Ihre Aufgaben als Projektleiter zu reflektieren und besser einzuordnen. Es unterstützt Sie beim Aufbau einer zielführenden Stakeholder-Kommunikation und hilft Ihre Position zwischen Unternehmensleitung, Linienorganisation und Mitarbeitern zu finden und als “General ohne Heer” insbesondere in kritischen Situationen zu führen.
Dabei arbeiten wir an konkreten Aufgabenstellungen aus Ihren Projekten.
Gegenseitiges Vertrauen ist Grundlage unserer Coachings.
Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf, um ein erstes Gespräch zur Klärung Ihrer Zielstellung beim Coaching zu vereinbaren.
